Cultura Organizacional

Princípios

- Comprometimento com o paciente e com a busca da melhor técnica e o melhor conhecimento para a satisfação de suas expectativas.

- Trabalhar segundo os preceitos éticos e zelar pelo prestígio e bom conceito da profissão do militar de saúde.

- Coesão, alicerçada na camaradagem, no espírito de corpo e na disciplina, capaz de gerar sinergia para motivar as pessoas ao cumprimento de dever.

- Liderança efetiva exercida pelo constante exemplo das chefias em todos os níveis.

Crenças

- Crer na capacidade individual e coletiva dos profissionais.

- Crer que a estrutura do serviço de saúde na região central do Rio Grande do Sul, desempenha com eficiência técnica e administrativa a sua missão, o fazendo merecedor da confiança de seus usuários e sua referência positiva.

Valores

- Compaixão - compreensão do estado emocional de outrem. Capacidade ou desejo de aliviar ou minorar o sofrimento de outra pessoa, bem como demonstrar especial gentileza com aqueles que sofrem.

- Cooperação - colaboração voluntária mútua entre pessoas que trabalham juntas no sentido de alcançar objetivos comuns.

- Honestidade - virtude que impele a pessoa a portar-se em qualquer situação de maneira ilibada, proba e de acordo com os elevados interesses da instituição.

- Humildade - é a qualidade das pessoas que procuram se manter no mesmo nível dos outros.

- Cordialidade - tratar com afeição e educação as pessoas. Agir com boa vontade em todas as ocasiões. Ter boa disposição em ajudar o próximo.

- Lealdade - cultuar a verdade, sinceridade e sadia camaradagem, mantendo-se fiel aos compromissos assumidos.

- Integridade - pautar a vida, como soldado e cidadão, pela honradez, honestidade e senso de justiça.

- Coragem - capacidade de decidir e ter a iniciativa, mesmo com o risco de vida ou de interesses pessoais, no intuito de cumprir a missão, assumindo a responsabilidade pelas suas atitudes.